Zleceniobiorcy otrzymają niższe wypłaty „na rękę”
Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej planuje wprowadzenie ozusowania wszystkich umów zleceń od 1 stycznia 2025 roku.
Realizacja zmian jest integralną częścią Krajowego Planu Odbudowy, a jej skuteczność wpłynie między innymi na otrzymywanie funduszy unijnych.
Aktualnie składki na ubezpieczenia społeczne są obowiązkowe, jeśli umowa zlecenia jest dla zleceniobiorcy jedynym źródłem dochodu. Kolejne umowy, pod warunkiem, że nie są zawarte z pracodawcą, nie podlegają obowiązkowym składkom społecznym, jeśli wartość pierwszej umowy przekracza wysokość minimalnego wynagrodzenia. Jeśli zleceniobiorca ma więcej niż jedno zlecenie, umowę o pracę z innym podmiotem niż zleceniodawca, lub prowadzi działalność gospodarczą nie opłaca ubezpieczenia społecznego z tego tytułu. W konsekwencji zleceniobiorca otrzymuje większe wynagrodzenie „na rękę”.
ZUS w przypadku umów zlecenie od 1 stycznia 2025 na innych zasadach.
Jak wynika z kamienia milowego A71G KPO: „Nadrzędnym celem reformy jest ograniczenie segmentacji rynku pracy oraz zwiększenie bezpieczeństwa socjalnego niektórych pracowników. Aby to osiągnąć, wszystkie kolejne umowy zlecenia będą podlegały obowiązkowym składkom na ubezpieczenie społeczne, z wyjątkiem umów zleceń zawieranych z uczniami szkół średnich i studentami do 26 roku życia”.
Wszystkie umowy cywilnoprawne będą podlegały składkom na ubezpieczenie społeczne (w tym: emerytalno-rentowe, wypadkowe, chorobowe), zasady będą podobne jak w przypadku umowy o pracę.
W ramach reformy, wyłączenie dotyczy jedynie umów zawieranych z uczniami szkół średnich oraz studentami do 26. roku życia. Składki na ubezpieczenie społeczne nie będą odprowadzane, choć szczegóły nie są jeszcze w pełni znane.
W konsekwencji wprowadzonych zmian zleceniobiorcy dostaną niższe wynagrodzenia, ale w zamian za to wyższe emerytury w przyszłości. Natomiast dla zleceniodawców oznacza to wyższe koszty o ok. 20%.
Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej potwierdziło, że zmiany mają zostać wdrożone w czwartym kwartale 2024 roku, podczas gdy ich uruchomienie przewidziane jest na 1 stycznia 2025 roku.
#zmianywpodatkach #wynagrodzenie #ZUS #SkładkiZUS #umowyzlecenie
