Termin wdrożenia procedury zgłoszenia naruszeń to jednak 1 stycznia 2025

Obowiązek wdrożenia procedury dotyczącej sygnalistów jednak od 1 stycznia 2025

No i doczekaliśmy się kolejnego bałaganu związanego z terminem wdrożenia procedur dotyczących ochrony sygnalistów.

Skąd ten bałagan, stąd, że ponad 3 lata pracy nad projektem ustawy nie wystarczyły na to aby wprowadzić odpowiednie przepisy przejściowe.

A więc jak wygląda sytuacja…

Zgodnie z przepisami, ustawa wchodzi w życie 25 września 2024. Większość firm właśnie ten termin uważało za termin wdrożenia procedury zgłaszania naruszeń.

Sytuacja jednak wygląda nieco inaczej, a wszystko przez przepis, który wskazuje, że liczbę osób wykonujących pracę zarobkową na rzecz podmiotu, który musi wprowadzić procedurę dla sygnalistów, ustala się na dzień 1 stycznia lub 1 lipca danego roku kalendarzowego.

Skoro więc ustawa wchodzi w życie 24 września 2024, a limity zatrudnienia określone powinny być na 1 stycznia lub 1 lipca, a daty te minęły przed wejściem w życie ustawy, to kolejny termin wypadnie 1 stycznia 2025.

Zgodnie z powyższą interpretacją, firmy powinny mieć wdrożoną procedurę zgłaszania naruszeń, uwaga, 1 stycznia 2025.

Czy to dobra informacja? Dla większości pewnie tak!

Czy wykładania przepisów powinna budzić aż takie wątpliwości i być dokonywana przez Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w odpowiedzi na zapytania prasy, raczej nie.

No, ale cóż, chyba powinniśmy się już przyzwyczaić do takich kwiatków.