Prezes bez wynagrodzenia nie zawsze będzie przychodem spółki
Przychodem zgodnie z art. 12 ust. 1 pkt 2 ustawy o CIT jest między innymi wartość otrzymanych rzeczy lub praw, a także wartość innych świadczeń w naturze, w tym wartość rzeczy i praw otrzymanych nieodpłatnie lub częściowo odpłatnie, a także wartość innych nieodpłatnych lub częściowo odpłatnych świadczeń. Zgodnie z utrwalonym orzecznictwem pojęcie „nieodpłatnego świadczenia” obejmuje wszystkie zjawiska gospodarcze i zdarzenia prawne, których następstwem jest uzyskanie korzyści kosztem innego podmiotu, lub te wszystkie zdarzenia prawne i zdarzenia gospodarcze w działalności osób prawnych, których skutkiem jest nieodpłatne, to jest niezwiązane z kosztami lub inną formą ekwiwalentu, przysporzenie majątku tej osobie, mające konkretny wymiar finansowy. Tym samym, podstawową cechą świadczenia nieodpłatnego jest brak zobowiązania otrzymującego takie świadczenie do wykonania jakiegokolwiek świadczenia wzajemnego. Zasadniczo więc jeśli członek zarządu pełni swoją funkcję nieodpłatnie to po stronie danego podmiotu konieczne jest rozpoznanie przychodu z tytułu nieodpłatnych świadczeń. Jeśli jednak członkiem zarządu będzie jednocześnie wspólnik danej spółki lub nawet spółki z nią powiązanej to nie można mówić o powstaniu przychodu z nieodpłatnych świadczeń. Wspólnikowi bowiem przysługują określone prawa majątkowe, takie jak możliwość osiągnięcia przychodu z odpłatnego zbycia udziałów w spółce lub z umorzenia udziałów, prawo do dywidendy czy też prawo do otrzymania majątku spółki w razie jej likwidacji. Wspólnik (pośredni lub bezpośredni) zasadniczo zawsze będzie zainteresowany osiąganiem zysku przez spółkę i zwiększaniem wartości jej majątku, które mogą mu przynieść w przyszłości określone korzyści majątkowe. Oczywiście, w przypadku wspólnika pośredniego w pierwszej kolejności korzyści otrzyma wspólnik bezpośredni, a dopiero za jego pośrednictwem wspólnicy pośredni jednak nie ma to istotnego znaczenia, bowiem finalnie beneficjentem tego wynagrodzenia może być członek zarządu będący jednocześnie wspólnikiem pośrednim spółki. Powyższe stanowisko potwierdził również Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji indywidualnej z dnia 15 września 2025 roku, nr: 0114-KDIP2-2.4010.370.2025.1.KW wskazując, że zarządzanie spółką bądź jej nadzór, nawet jeżeli następują bez wynagrodzenia, mogą przynieść wspólnikowi bezpośredniemu lub pośredniemu wymierne korzyści ekonomiczne. Jeśli wspólnik jest zainteresowany osiąganiem zysku przez spółkę i zwiększaniem wartości jej majątku, to dzięki takiemu działaniu może liczyć na uzyskanie w przyszłości określonych świadczeń, które stanowią ekwiwalent podejmowanych czynności zarządczych które obecnie pozostają bez wynagrodzenia.
