Ulga na ekspansję a działania promocyjne, ofertowe i informacyjne

31 lipca 2024 r. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu (sygn. akt I SA/Po 207/24) wydał wyrok dotyczący ulgi na ekspansję. Orzeczenie to otwiera nowe możliwości dla podatników, którzy chcą odliczyć koszty wynagrodzeń pracowniczych związanych z działaniami promocyjnymi, ofertowymi czy informacyjnymi, a nie tylko z uczestnictwem w targach.

Sprawa dotyczyła spółki zajmującej się produkcją odlewów ciśnieniowych ze stopów aluminium, która wystąpiła o interpretację indywidualną w zakresie ulgi na ekspansję. Spółka zapytała, czy koszty wynagrodzeń pracowniczych, związanych nie tylko z uczestnictwem w targach, ale również z procesem ofertowym i działaniami promocyjno-informacyjnymi, mogą być zaliczone do kosztów kwalifikujących się do ulgi.

Dyrektor KIS w interpretacji stwierdził, że ulga na ekspansję obejmuje jedynie koszty pracownicze wymienione wprost w przepisach, tj. koszty zakupu biletów lotniczych, zakwaterowania oraz wyżywienia pracowników związanych z uczestnictwem w targach. Organ podatkowy uznał, że katalog kosztów kwalifikowanych określa zamkniętą listę wydatków, które mogą zostać odliczone w ramach ulgi na ekspansję. Koszty wynagrodzeń pracowników zaangażowanych w proces ofertowy, działania promocyjne i informacyjne, według Dyrektora KIS, nie mieszczą się w tym katalogu.

WSA w Poznaniu nie zgodził się z argumentacją organu podatkowego. Sąd uznał, że przepisy regulujące ulgę na ekspansję nie ograniczają kosztów wynagrodzeń pracowniczych wyłącznie do jednej kategorii. Podkreślił, że każdorazowo należy zweryfikować, czy dany wydatek mieści się w katalogu kosztów uzyskania przychodów poniesionych w celu zwiększenia przychodów ze sprzedaży produktów. Jak wskazano w uzasadnieniu wyroku, „konieczność ścisłej interpretacji ulg podatkowych nie może prowadzić do ich zawężenia w sposób, który pozbawia podatnika przewidzianych przez ustawodawcę preferencji. Każdorazowo należy zbadać, czy dany koszt związany jest z działaniami zmierzającymi do zwiększenia przychodów ze sprzedaży produktów, co jest zasadniczym celem ulgi na ekspansję.” Sąd zaznaczył również, że zbyt zawężająca interpretacja przepisów prowadziłaby do pozbawienia podatnika korzyści przewidzianych przez ustawodawcę.

Wyrok WSA w Poznaniu otwiera nowe perspektywy dla firm chcących skorzystać z ulgi na ekspansję. Dzięki temu orzeczeniu możliwe jest uwzględnienie w katalogu kosztów kwalifikowanych wynagrodzeń pracowników zaangażowanych w szeroki zakres działań, pod warunkiem, że działania te mają na celu zwiększenie przychodów ze sprzedaży produktów. Sąd podkreślił, że istotne jest, aby analiza kosztów była przeprowadzana indywidualnie dla każdego przypadku.