W piątek 22 lutego 2019 roku Sejm uchwalił ostatecznie tzw. ustawę sektorową implementującą RODO, 9 miesięcy po tym, jak zaczęło obowiązywać samo Rozporządzenie ogólne. W ostatnich tygodniach przed uchwaleniem ustawy sektorowej, duże emocje budziły zapisy projektu dotyczące zautomatyzowanej oceny z...

Dynamiczny handel nieruchomościami, wynajem czy tzw. flipy to formy inwestowania, które zyskują coraz większą popularność nie tylko wśród deweloperów, a także zwykłych obywateli dysponujących odpowiednim kapitałem. Jak się jednak okazuje, ten sposób zarobku może wymagać odpowiedniego rozliczenia się...

Na chwile obecną w polskim prawodawstwie brak jest podstawy prawnej, zobowiązującej spółki z udziałem Skarbu Państwa, takie jak Polski Fundusz Rozwoju S.A., do ujawniania kwoty wynagrodzenia członków zarządu spółki czy osób zasiadających w jej organie nadzoru. Wyjaśnić należy, że tajemnica wynagrod...

Oprócz wynagrodzenia zasadniczego, pracodawca może zdecydować się na wypłacenie pracownikowi dodatkowych świadczeń za pracę w postaci premii czy nagród. W zależności od sposobu wypłacania premii możemy podzielić je na uznaniowe i regulaminowe. Przyznanie premii uznaniowej jest całkowicie uzależnion...

W procesie identyfikacji i oceny ryzyka prania pieniędzy lub finansowania terroryzmu związanego z działalnością danej instytucji obowiązanej identyfikujemy i oceniamy dwa rodzaje ryzyka: ryzyko inherentne i ryzyko rezydualne. Ryzyko inherentne oznacza samoistne ryzyko wystąpienia danego zdarzenia lu...

Od 1 stycznia 2019 roku postępowanie egzekucyjne uległo pewnym modyfikacjom. Jedną z istotnych zmian dla wierzycieli jest możliwość złożenia wniosku o wszczęcie egzekucji na formularzu urzędowym, którego wzór w drodze rozporządzenia określi Minister Sprawiedliwości. Powyższa zmiana została wprowadzo...

Pod koniec zeszłego roku Urząd Ochrony Danych Osobowych („UODO”) przedstawił poradnik dla pracodawców, zawierający wytyczne dotyczące przetwarzania danych osobowych w trakcie procesu rekrutacyjnego oraz w ciągu okresu zatrudnienia pracownika zgodnie z obowiązującymi przepisami. Poradnik miał w założ...

Od 1 tycznia 2019 roku weszły w życie nowe przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz.U. z 2018 r. poz. 917), dotyczące przechowywania akt pracowniczych przez pracodawców. Od nowego roku pracodawca może wybrać w jakiej formie przechowywać dokumentację pracowniczą. Zmiana postaci doku...

<h2>1. Cel wprowadzenia regulacji</h2> Rozwiązania przyjęte w ustawie zmierzają do zwiększenia efektywności i narzędzi służących do wymierzenia sankcji podmiotom zbiorowym, zwłaszcza przypadku zwalczania poważnej przestępczości gospodarczej i skarbowej. Zgodnie z uzasadnieniem do ustawy, potrzebę...

W projekcie ustawy o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych z dnia 5 grudnia 2018 roku zaproponowano wprowadzenie zmian, których celem było rozszerzenie odpowiedzialność członków rad nadzorczych i komisji rewizyjnych za przestępstwo nadużycia zaufania. Propozycja objęcia sankcjami członków rad nadz...